Менеджер по продукции Google подал в суд на "корпорацию добра" за используемую ею политику конфиденциальности, которая нарушает трудовое законодательство Калифорнии. По его словам, Google использует внутреннюю "программу шпионажа" за сотрудниками и поощряет доносы на своих коллег вышестоящему руководству.
Более того, внутренние правила Google запрещают работникам говорить о противоправных действиях в компании даже собственным адвокатам и писать о своей работе в крупной корпорации Силиконовой долины без предварительного согласия Google.
Подобные жесткие требования объясняются стремлением Google предотвратить утечки конфиденциальной информации. А любому, кто нарушит эти требования, грозит увольнение. При этом в своем иске менеджер по продукции Google отмечает, что подобная политика совершенно не отвечает знаменитому девизу компании "Не будьте злыми" ("Don't be evil").
В иске к Google фигурирует 12 пунктов нарушения трудового законодательства. И в случае признания Google виновной в этих нарушениях, компанию ждет штраф в $100 за каждый пункт, которые будут умножены на более чем 61 000 сотрудников Google. И дополнительные штрафы за сохранение нарушения означают, что Google придется заплатить до $3,8 млрд, 75% из которых отойдут государству, а оставшаяся часть будет поделена между работниками компании, каждый из которых сможет получить до $14 600.
Ранее редакция THG.ru опубликовала статью о бизнесе Virtuozzo в России. В ней представлено интервью с Алексеем Кобцом, старшим вице-президентом по разработке Virtuozzo - платформы виртуализации с открытым исходным кодом. Подробнее об этом читайте в статье "Бизнес Virtuozzo в России: все разработчики находятся в Москве".